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Candidaturas encerradas

Gerente de Loja - Shopping Iguatemi São Paulo

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma liderança para atuação no varejo, com perfil dinâmico e orientado a resultados, para integrar uma operação em expansão. Procuramos uma pessoa com forte habilidade de comunicação, foco na experiência do cliente e capacidade de construir relacionamentos sólidos, contribuindo para a fidelização e o crescimento sustentável das vendas.

A posição será responsável pela gestão de equipe comercial, garantindo o desenvolvimento do time, a estruturação de uma base de clientes consistente e o atingimento de metas, por meio de uma liderança próxima, estratégica e voltada para alta performance.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão de uma operação de varejo, atuando em diferentes categorias de produtos;
  • Conduzir a gestão de pessoas, garantindo o desenvolvimento e engajamento do time;
  • Assegurar a excelência no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência diferenciada;
  • Atuar na prospecção e relacionamento com clientes, fortalecendo a base e ampliando oportunidades de negócio;
  • Executar estratégias comerciais, incluindo divulgação de campanhas, promoções e lançamentos;
  • Controlar o recebimento, conferência e organização de mercadorias;
  • Garantir a correta operação de caixa, incluindo conferência e fechamento;
  • Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes, visando fidelização;
  • Apresentar produtos de forma estratégica, destacando seus diferenciais;
  • Definir e acompanhar planos de ação para alcance das metas e resultados da operação.

Requisitos e qualificações

  •  Experiência consistente na área comercial, preferencialmente no varejo de bens de consumo;
  • Vivência sólida em liderança e gestão de equipes;
  • Excelente comunicação e habilidade de influência;
  • Perfil orientado a resultados, com foco no atingimento de metas;
  • Capacidade de desenvolver e manter relacionamentos duradouros com clientes;
  • Conhecimento em técnicas de negociação e fechamento de vendas;
  • Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com metas desafiadoras;
  • Forte orientação ao cliente, garantindo uma experiência de atendimento de alto nível.

Informações adicionais

  • Comissão de vendas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Pré-entrevista
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestão
  7. Etapa 7: Entrevista Diretoria Comercial
  8. Etapa 8: Carta Oferta
  9. Etapa 9: Contratação